优秀人才招聘有绝招：流行的测评方法
人事测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解，从而为企业组织的人力资源管理决策提供参考和依据。经过长期的发展和适应不同情况的需要，形成了多种人事测评方法，下...
逆淘汰：人才的扭曲流动和蜕变
当我们大谈人才流动时，一定不要忘了人才流动的基本问题：为什么需要人才流动？人才怎样流动？如何保证人才健康地流动？
职场新人如何适应销售工作
在销售实践中，大批有志之士不断加入和充实到营销队伍中来，往往找不到工作的目标和方向，刚入职应该怎么做？怎样融入团队？
人才寒冬季节：企业如何招人
每年的冬天，人才市场都会进入招聘淡季，找工作的人寥寥无几，但用人部门每天都跟在屁股后面要人，HR部门往往被逼的鸡飞狗跳的。原因无非是：有能力和经验的，早在三、四...
毕业生应聘外企常见问题
近日，英国商会前任执行总监Ian Crawford在上海理工大学中英国际学院举行的“国际化人才培养和发展”论坛上，分享了自己多年来所总结的外企在上海招聘应届毕业...
测你应对的职场动荡能力
面试时如何回答“优缺点”
求职面试时，面试官经常会问一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，有的职场新人直接套用，把“自己的优缺点”流利地背诵出...
工作在领导人身边的职业女性
现在50岁以上的人，大概都忘不了唐闻生。她不仅是中国首任联合国副秘书长唐明照之女，更因一口纯正的英语，万里挑一给毛主席当英语翻译，常年伴随毛主席左右。自上世纪7...
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