“收‘红包’者，有职务的，要丢‘官帽’；没有职务的，要受处分、丢面子。”近日，市直属三分局召开全体干部职工大会，部署专项治理“红包”工作，将上级有关精神传达到每一个干部职工。对专项治理4个阶段的工作，分局进行了细化，指定了专人负责。对重点股室和关键岗位的干部职工，分局将进行面对面约谈、点对点督促，确保专项治理工作取得实效。

    结合专项治理工作，分局将加大对中央八项规定、省局十项规定以及市委“六项禁令”的落实和监督，推进分局党风廉政建设。坚持把加强廉政、勤政教育工作摆在整体工作的突出位置，与税收中心工作一起部署、一起落实。开展形式多样的廉政勤政教育活动，培养干部职工高雅、健康的情趣。规范政务管理，明确岗位责任、建立监督机制、完善工作制度、强化落实措施，着力在管钱管物、税收征管、执法等方面做到规范管理。坚持从严治税，畅通信访渠道，强化干部职工“八小时”之外监督，注重对纳税人意见的查处落实。加大工作回访，强化对税收管理员的监控和管理，定期通过走访企业、发放调查问卷、廉政反馈卡、开通廉政投诉信箱等形式进行廉政监督巡查。