今年以来，抚州市地税局组织自有技术力量成功开发了《抚州市地税系统科级领导干部积分管理系统》软件，为该局人事管理工作提供切实可行的信息化支撑。

    去年以来，抚州市局为进一步加强全市地税系统科级领导干部的管理与监督，借鉴国际职业体育竞赛种子选手积分模式，制定了《抚州市地税系统科级领导干部积分管理办法》，为使《办法》的考核依据、过程、及结果真实有效、客观可行，抚州市局信息中心积极探索，利用现有设备和人员力量，耗时1个月，成功开发出《抚州市地税系统科级领导干部积分管理系统》。该软件具有三大特点，一是贴合工作实际，其根据具体工作需要开发；二是实时、公开、透明，加扣分原因和依据，可以做到有目共睹；三是自主产权零成本，依靠自有技术力量开发。

    软件自上半年运行以来，效果良好，一套科学有效、切实可行的领导干部管理模式正在稳步成型。