为推进高素质专业化骨干人才队伍建设，激励广大国税干部在本职工作岗位上成长成才，9月27日至29日，省局在省税务干部学校举办了“学业务、比技能、争先进”竞赛决赛。参加决赛的546名基层一线国税干部，均是各市（地）国税局和试点县（市）国税局通过层层选拔推荐的优秀业务骨干。决赛期间，省局党组副书记、副局长吕淑华巡视了决赛考场。

    学比争”决赛采取业务分类的形式进行，主要分为纳税服务、税源管理、风险管理和税务稽查四个业务类别。其中，税源管理类和纳税服务类决赛采取笔试闭卷考试方式；风险管理类和税务稽查类决赛采取电子模拟实务操作方式。每个市（地）国税局和试点县（市）国税局从四个岗位类分别选拔10名干部共40人参加省局组织的决赛（每个岗位类别分三个年龄段进行选拔，其中40岁以下6人，40—50岁3人，50岁以上1人）。

    省局将对获得竞赛团体前6名的单位、每个岗位类别40岁以下年龄段获得前10名的个人，40—50岁年龄段获得前5名的个人，50岁以上年龄段获得前3名的个人进行岗位能手和工作标兵命名表彰，同时，与省总工会、省人社厅、省妇联、团省委和省公务员局等有关部门联合对总成绩优秀的干部进行表彰。