山东省滕州市国税局是国家税务总局教育实践活动领导小组办公室的联系点。教育实践活动结束后，滕州国税人继续秉承把联系点建成示范点的目标定位，将作风建设的靶心指向易犯、难改的老思想、老毛病、老方子、老样子和老病号“五老”顽疾问题，运用“点穴疗法”，破立并举，用实际行动学习践行“三严三实”，取得了显著“疗效”。 
　　 
　　基层国税机关的“顽疾”是什么？滕州市国税局党组书记杜向辉对记者说：“在基层国税机关，大贪巨腐可能并不多见，但‘感冒发烧’式的作风问题却反复发作，必须高度重视这类‘小毛病’，坚持破立并举、扶正祛邪，切忌讳疾忌医，使‘小毛病’发展成‘大症候’。” 
　　 
　　滕州市国税局深入开展“三查三找”活动，梳理查找出作风建设五大“顽疾”：一是老思想，即思想意识上存在的固步自封、夜郎自大的问题。二是老毛病，即工作落实上存在的拖拉推诿、被动应付的问题。三是老方子，即管理方法上存在的墨守成规、遵常守故的问题。四是老样子，即工作标准上存在的小成即满、得过且过的问题。五是老病号，即极个别干部存在的消极麻木、我行我素的问题。“这些‘顽疾’集中反映出了干部队伍中存在的‘不严不实’问题，如不及时纠治，势必将危及整个集体。”杜向辉这样说。 
　　 
　　对“五老”顽疾，滕州市国税局的处方是对照“三严三实”，从思想、作风、效能、制度和监督五个方面综合发力、激浊扬清。 
　　 
　　破老思想，立新思维。该局开展了以机关联系基层、干部联系群众和税干联系税户主题的“三联活动”，机关为基层想办法、出主意，协调解决实际问题。通过建立常态化的“三联活动”，逐步凝聚起“想干事”的浓厚氛围。 
　　 
　　破老毛病，立新理念。该局树立起责任为本、效能兴税的工作理念，围绕是什么、为什么、干什么、怎么干强化绩效意识，围绕征、管、评和查四个环节配置人力资源，围绕落实重大决策部署和重点工作任务制定绩效指标，做到责任落实、任务落地。 
　　 
　　破老方子，立新路子。该局加强人才库建设和培养，采取自主学习、一月一考的方式，大力实施网上教育培训，着力打破干部职工想干而不会干的能力瓶颈。 
　　 
　　破老样子，立新机制。该局提出综合工作全市领先、重点工作全省争先和特色工作全国创先的“三先”目标，制定任务清单，强化督办制，严格销号制，实行通报制，促进工作有效落实。 
　　 
　　破老病号，立新形象。着重压实“两个责任”，该局将查摆出的41项税收执法风险点和22项行政管理风险点分别纳入税源监控及税收执法风险管理系统和勤廉优政办公平台，形成用制度和科技管人、管事和管风险的内控体系。 
　　 
　　枣庄市国税局局长孟军对记者说：“滕州市国税局坚持找准问题，抓实措施，破‘五老’、立‘五新’，在作风建设方面取得了明显成效。” 
　　 
　　破“五老”、立“五新”，“点穴”疗法有效促进了滕州国税各项工作的开展。2014年，该局全年共组织税收收入43.0亿元，同比增长10.0%，增收3.9亿元。全年累计兑现各类税收优惠1.8亿元，小微企业优惠政策落实面达100%。同时，滕州市国税局将滕州市人民满意示范单位等多项荣誉收入囊中。中共枣庄市委常委、滕州市委书记董沂峰说：“近年来，滕州国税机关带好队，收好税，连续13年在全市政风行风评议活动中获得第一名，是全市学习的一面旗帜。” 
　　 
　　山东省国税局局长薛建英在接受记者采访时表示，滕州市国税局主动揭短亮丑，“刮骨疗毒”，强化作风建设，打造一支过硬的税务铁军，不断推动税收现代化建设的做法，给全省国税局系统提供了很好的思路，值得学习借鉴。