根据上级精神和市局统一安排，市局绩效办及人教处近期组织了对区县（市）局和局内各单位的绩效考核以及公务员年度考核评先评优工作。

与以往相比，今年绩效考核工作最大的特色就是，充分体现了公平公正、认真负责、实事求是的原则，所有涉及考核的加扣分项目均由各单位按照市局年初制定的考核办法严格实施，自评申报打分，市局绩效办负责收集整理后集体研究，严格审核把关，并上交市局党组会集体审定。

市局机关和各区县(市)局，结合绩效考核情况，一并组织进行了2014年度公务员考核工作，截止元月26日，全局系统2014年度绩效考核及公务员年度考核工作圆满完成。