为落实本市相关文件精神，加强对国有企业工资收入分配的监督管理，促进工资分配公平合理，近日，由奉贤区人社局、财政局、审计局、国资委组成的奉贤区国有企业工资内外收入监督检查小组，从奉贤区企业中抽取有代表性的10户企业进行专项审计和行政抽查（其中8户为专项审计，2户为行政检查）。

　　核查内容包括：2013年度的经济效益、职工人数、工资发放、工资外收入、使用劳务派遣人员、代扣代缴个人所得税、国有企业负责人薪酬分配等情况。

　　从审计检查情况看，大部分企业基本做到企业工资分配规范运行，如，企业职工工资均由上级主管部门确定，或企业制定分配方案，报上级主管部门批准；企业负责人薪酬均按上级审核数，由上级考核确定后发放；工资及工资外收入列支渠道规范，没有发现滥发、违规列支、帐外列支等情况。但也有少数企业未能严格执行工资薪金税收管理的规定。

　　针对检查出来的问题，相关职能部门积极督促企业即知即改，并进一步加强管理，加快推进政企分开，积极研究制订工资总额管理办法，健全相关规章制度。